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　　在師團崗位帶出10余個先進單位的西藏軍區(qū)藏族副參謀長王桂生，日前被提升為西藏軍區(qū)副司令員。他告訴記者，西藏軍區(qū)現(xiàn)有628名藏族干部，其中82人擔任營、連主官，27人走上軍師團領導崗位，擔任主官和團以上領導人數(shù)較5年前增長38個百分點。

　　王桂生認為，藏族干部擔任主官和團以上領導干部人數(shù)逐年增多，一方面說明，藏族干部在部隊建設中發(fā)揮的作用越來越大。另一方面也反映出部隊培養(yǎng)使用藏族干部的力度明顯增強。

　　西藏軍區(qū)黨委始終堅持把培養(yǎng)選拔任用藏族干部納入領導班子和干部隊伍建設整體規(guī)劃，明確規(guī)定：指揮干部、專業(yè)技術干部等6個干部類別中，都要有一定比例的藏族干部；本級黨委班子沒有藏族干部的，下一級職務任職滿兩年、德才優(yōu)秀的藏族干部，可破格提拔到黨委班子中。近兩年來，先后有一批藏族干部“小步快跑”被補充到黨委班子中。

　　為提高藏族干部的能力素質(zhì)，他們與西藏大學等高校合辦了本科班、研究生班，選送政治思想好、有發(fā)展?jié)摿Φ牟刈甯刹抗プx本科和碩士學位。同時，選送優(yōu)秀團以上藏族干部到國防大學、中央黨校學習培訓，選送優(yōu)秀營職藏族干部到自治區(qū)、市(地)黨校培訓。春節(jié)前，從西藏大學本科班畢業(yè)的29名藏族干部，有10人被任命為營連主官。

　　軍區(qū)黨委還著眼崗位需要，采取對口培訓、掛鉤訓練等形式，加強藏族干部在職培養(yǎng)與實踐鍛煉。他們每年選拔5%軍分區(qū)、人武系統(tǒng)藏族干部到作戰(zhàn)部隊交流任職，安排20%的營以下藏族干部進行軍政、指技和兵種崗位互換，并注重將優(yōu)秀藏族干部放在急難險重崗位摔打鍛煉，增長才干。

　　有效的培養(yǎng)使用措施，使藏族干部成為部隊建設“領頭雁”。那曲軍分區(qū)司令員班覺在“生命禁區(qū)”解決了基層官兵吃菜飲水難等近百個工作生活難題。某部副營長江勇西繞任連長期間，創(chuàng)造了50余項高原偵察兵訓練紀錄。據(jù)西藏軍區(qū)政委王增缽介紹，近3年來，有400多名藏族干部申請到邊防一線、艱苦地區(qū)工作，先后涌現(xiàn)出20多名藏族優(yōu)秀主官。(張立軍、趙丕聰）