本報去年9月曾推出《關(guān)注高溫下的勞動保護》系列報道,呼吁修訂48歲“高齡”的《防暑降溫措施暫行條例》,盡快進行相關(guān)立法。今年兩會上,全國政協(xié)委員、寧波市政協(xié)主席王卓輝建議,應(yīng)盡快制定《高溫天氣勞動保護辦法》。
“以浙江為例,自2003年以來,氣象部門統(tǒng)計,日最高氣溫達35攝氏度以上的高溫天氣已連續(xù)4年超過30天,是浙江省多年平均高溫天數(shù)的兩倍多。近年來因高溫作業(yè)中暑的人數(shù)呈上升趨勢,因高溫引發(fā)的勞動爭議也時有發(fā)生!蓖踝枯x委員說。
已實施48年的《防暑降溫措施暫行條例》,是目前我國唯一適用高溫勞動保護的法規(guī)。王卓輝委員表示,該暫行條例出臺時間太久,早已不適應(yīng)當前行業(yè)發(fā)展的多樣化和勞動生產(chǎn)關(guān)系的復雜情況。
目前,高溫季節(jié)來臨時,政府有關(guān)部門會下發(fā)關(guān)于加強防暑降溫工作的通知,大部分用人單位會采取一些高溫作業(yè)保護措施!暗牵@僅限于臨時行為或行業(yè)行為,缺乏強制效果,不能有效保障高溫作業(yè)者!蓖踝枯x委員說。
王卓輝委員建議,應(yīng)盡快制定《高溫天氣勞動保護辦法》,并注意完善幾方面內(nèi)容:每年6月至9月,用人單位必須按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫保護費;氣溫在35攝氏度以上,要調(diào)整作息時間,必要時要安排停工休息;職工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,應(yīng)認定為工傷,享受工傷保險待遇;只要是單位職工,不論勞動合同長短,不論是城鎮(zhèn)職工還是農(nóng)民工,都應(yīng)一視同仁地予以保護。(車輝 羅娟)
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