中新社香港七月十八日電 (記者 齊彬)一項(xiàng)最新的就業(yè)調(diào)查報(bào)告指出，超過(guò)一半的香港法律及銀行業(yè)雇主打算上調(diào)雇員薪酬百分之五以上，在各行業(yè)中漲幅最大。
翰德國(guó)際顧問(wèn)公司訪問(wèn)了香港四百五十五位各行業(yè)的行政人員，四成受訪者預(yù)計(jì)未來(lái)一年內(nèi)薪酬將上漲百分之五或更多。在各個(gè)行業(yè)中，法律及銀行業(yè)預(yù)計(jì)薪酬上漲幅度最高，分別有六成二及五成八的雇主預(yù)計(jì)薪酬將上調(diào)百分之五以上，有百分之三的銀行業(yè)受訪者更表示薪酬漲幅將超過(guò)一成五。
另外，盡管資訊科技及電訊業(yè)招聘雇員難度越來(lái)越大，但業(yè)內(nèi)受訪者卻表示不會(huì)加薪或僅小幅加薪。六成九的受訪者認(rèn)為薪酬會(huì)維持目前水平，三成一則預(yù)計(jì)增幅低于百分之五。至于傳媒、公關(guān)、廣告業(yè)和消費(fèi)品業(yè)，大部分受訪者也表示會(huì)加薪百分之五以下。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，香港許多公司開(kāi)始向職員提供收入及紅利獎(jiǎng)勵(lì)，以挽留人才。獎(jiǎng)勵(lì)的范圍由原來(lái)的一線職員擴(kuò)展至支援及后勤辦公室職員，如七成五的銀行業(yè)受訪者預(yù)計(jì)后臺(tái)職員將得到公司獎(jiǎng)勵(lì)，主要原因是公司期望該等職員更專注于業(yè)務(wù)，并能做出有效的商業(yè)決策。
調(diào)查還顯示，盡管香港長(zhǎng)期職位需求預(yù)測(cè)已屆高位，但公司聘請(qǐng)意欲仍然炙熱。受訪者當(dāng)中，六成二計(jì)劃今年第三季度增聘人手，超過(guò)上季度的五成八，也是自二000年第四季度以來(lái)的最高水平。在各行業(yè)當(dāng)中，金融市場(chǎng)持續(xù)繁榮推動(dòng)銀行業(yè)增聘預(yù)計(jì)上升，六成八的受訪者計(jì)劃增加人手；另外法律、資訊科技及電訊業(yè)亦會(huì)增聘員工。
調(diào)查指出，大多數(shù)受訪者對(duì)公司前景持樂(lè)觀態(tài)度，九成二預(yù)計(jì)今年下半年將有出色或良好表現(xiàn)，為所有亞洲受訪地區(qū)之冠。另外，招聘優(yōu)秀員工的困難日益增加，其中以制造業(yè)、資訊科技及電訊業(yè)為甚。同時(shí)越來(lái)越多的待聘人才拒絕接受聘任，調(diào)查表明，這當(dāng)中的原因主要是有其他公司提出聘用以及現(xiàn)任雇主設(shè)法挽留。
翰德國(guó)際顧問(wèn)公司是全球主要人力資源顧問(wèn)公司之一，在世界多個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。該公司每季度發(fā)布報(bào)告，對(duì)有關(guān)地區(qū)雇主未來(lái)一季度的招聘期望進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)當(dāng)前的人力資源問(wèn)題和趨勢(shì)做出點(diǎn)評(píng)。(完)
