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高校收入制度將大幅改革 建立崗位績效工資制度

2006年09月08日 07:56

    九月七日,中國教育部官員在北京舉行的新聞發(fā)布會上透露,教育部正在制定高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策,將通過這項工作實現(xiàn)對崗位設(shè)置的管理,推進聘任制的改革和分配收入制的改革。 中新社發(fā) 張勤 攝


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  中新網(wǎng)9月8日電 教育部人事司副巡視員謝志敏昨日在新聞發(fā)布會上說,目前中國高校教師隊伍不斷壯大,其中40歲以下的年輕教師已占2/3以上。高校收入分配制度將進行大幅度改革。

  據(jù)介紹,今年國家將實施事業(yè)單位收入分配制度改革,事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度,這是一項重點工作,根據(jù)國家的統(tǒng)一部署,教育部也在會同有關(guān)部門抓緊制定高校工作人員收入分配制度改革的實施意見,并逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責(zé)、能力、業(yè)績的薪酬體系,加大對優(yōu)秀人才的分配力度傾斜,加強宏觀調(diào)控。

  高校收入分配制度的改革,主要是崗位績效工資。崗位績效工資,主要是按照國家相關(guān)的文件規(guī)定,分為四個部分:崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。具體到高校哪類人員怎么分配,這些文件還在制定當中。


 
編輯:李淑國】
:::相 關(guān) 報 道:::
·教育部官員表示:中國教師的學(xué)歷層次逐年提升
·教育部將建立高校崗位設(shè)置管理 推進聘任制改革
·教育部:年輕教師占三分之二成高校教師隊伍主體
 

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